2月6日，固原市舉辦農民工就業(yè)轉移專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，來(lái)自區內外的120多家企業(yè)提供了5000多個(gè)崗位，雖然區外企業(yè)開(kāi)出各種優(yōu)惠條件，但大多企業(yè)仍沒(méi)招夠企業(yè)所需人員。
“原計劃在固原招聘600人，但報名者只有80人，遠遠達不到計劃名額。”江蘇一家電子廠(chǎng)負責招聘的馬先生介紹，公司新建了一個(gè)手機工業(yè)園，急需一線(xiàn)操作工，要求年齡18歲至35歲，初中以上學(xué)歷，試用期月工資2200元，轉正后2850元。為招到更多人，公司將招聘條件放寬，但應聘者不足計劃招收人數的20%。而新疆一家紡織企業(yè)現場(chǎng)將月工資由1600元提至2000元，并現場(chǎng)簽訂勞動(dòng)合同，但依然詢(xún)問(wèn)者多，簽合同者少。
記者在招聘現場(chǎng)看到，在120多家招聘企業(yè)中，區外企業(yè)分別在江蘇、江西、內蒙古、新疆、北京、廣東、河南、福建、上海等地，招聘對象以一線(xiàn)操作工、技術(shù)工為主。占半壁江山的區內企業(yè)以建筑業(yè)、酒店服務(wù)業(yè)、冶金、煤炭能源行業(yè)為主，且工資比外地企業(yè)要高一些，還給員工繳納五金。
固原市勞動(dòng)就業(yè)局負責人介紹，隨著(zhù)本地企業(yè)逐年增加，用工需求越來(lái)越大，加上本地企業(yè)待遇與外地企業(yè)沒(méi)有多大差距，農民工更愿意留在“家門(mén)口”就業(yè)。(記者  剡文鑫)