《社會(huì )保險法》從11年下半年起生效，為了貫徹《社會(huì )保險法》，保障外來(lái)從業(yè)人員和郊區用人單位從業(yè)人員公平參保的權利，上海市人力資源和社會(huì )保障局副局長(cháng)鮑淡如在6月28日舉行的市政府新聞發(fā)布會(huì )上，介紹了在本市就業(yè)的外來(lái)從業(yè)人員、郊區用人單位從業(yè)人員，將納入城鎮職工社會(huì )保險范圍。
     ●外來(lái)從業(yè)者都進(jìn)“城保”  
        根據新規定，凡與本市用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的外來(lái)從業(yè)人員，都應當參加本市城鎮職工社會(huì )保險（簡(jiǎn)稱(chēng)“城保”），并按照本市規定的繳費基數和比例繳納社會(huì )保險費。    其中，城鎮戶(hù)籍的外來(lái)從業(yè)人員參加本市“城保”的險種和繳費規則與本市城鎮戶(hù)籍從業(yè)人員完全一致，應參加城鎮職工養老、醫療、工傷、生育、失業(yè)等社會(huì )保險。    非城鎮戶(hù)籍的外來(lái)從業(yè)人員目前按規定參加養老、醫療、工傷三項社會(huì )保險，繳費比例為：養老保險，單位22%、個(gè)人8%；醫療保險，單位6%、個(gè)人1%；工傷保險，單位0.5%、個(gè)人不繳費。    鮑淡如表示，外來(lái)從業(yè)人員參保沒(méi)有附加條件。考慮到企業(yè)和農民工（非城鎮戶(hù)籍外來(lái)從業(yè)人員）的承受能力，實(shí)行了兩個(gè)過(guò)渡，一是險種過(guò)渡，二是繳費基數過(guò)渡。險種過(guò)渡就是現在先實(shí)行“三險”，時(shí)機成熟再實(shí)行其他的。基數則用5年的時(shí)間逐步與城保的標準一致，但這5年給予優(yōu)惠。
     ●部分“鎮保”轉為“城保”    
        本市郊區范圍內的用人單位及其具有本市戶(hù)籍的從業(yè)人員，也應當參加本市“城保”，繳費基數和比例按照“城保”相關(guān)規定執行。其中，2011年6月仍在繳費的小城鎮社會(huì )保險（簡(jiǎn)稱(chēng)“鎮保”）用人單位及其本市戶(hù)籍的從業(yè)人員，7月起應當停止“鎮保”參保繳費，轉為參加“城保”。新政策并不意味著(zhù)綜合保險和“鎮保”廢止。按照新規定，應當參加城鎮職工各項社會(huì )保險的人群按新文件執行，原有的“綜保”和“鎮保”中的部分人群可能暫時(shí)不作變動(dòng)。
     ●外籍人員參保辦法在研究    
        目前國家正在研究外籍人員參保具體辦法，在國家具體辦法尚未出臺前，本市仍將按照現有規定執行。
        7月1日起，本市還將調整有關(guān)養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險政策，市政府近日下發(fā)了相關(guān)通知。 具體內容有：養老保險賬戶(hù)余額繼承可一次性發(fā)放；醫保先行支付確保參保人獲及時(shí)救治；失業(yè)人員同享在職職工醫保待遇；工傷保險待遇大幅度提高；從業(yè)婦女生育生活津貼調整。
資料來(lái)源上海《人才市場(chǎng)報》