今年上半年全國共有北京、天津、山西等18個(gè)省市相繼調整了最低工資標準。近來(lái)，北京、江蘇等地表示將逐步提高最低工資標準。伴隨著(zhù)物價(jià)上漲，“加薪”再次成為關(guān)注焦點(diǎn)。著(zhù)名經(jīng)濟學(xué)家徐滇慶表示，提高最低工資標準雖然暫時(shí)贏(yíng)得城市低收入家庭的歡迎，卻堵塞了農村剩余勞動(dòng)力就業(yè)的道路。要縮小貧富差距，就必須徹底改革稅制。

　　各地加快促進(jìn)居民收入增長(cháng)

　　人力資源社會(huì )保障部公布的數據顯示，今年上半年，全國共有北京、天津、山西等18個(gè)地區相繼調整了最低工資標準，平均增幅達22%。月最低工資標準最高的是深圳市1320元，小時(shí)最低工資標準最高的是北京市13元。
　　8月23日，北京下發(fā)《關(guān)于促進(jìn)本市居民收入增長(cháng)的意見(jiàn)》，提出包括逐步完善社會(huì )救助保障、提高最低工資標準、調控國企負責人收入在內的十條漲薪措施。其中，意見(jiàn)提出將逐步提高最低工資標準，并首次強調要“確保最低工資標準上調幅度不低于居民收入增加幅度”。此外，江蘇省也于23日再提“居民收入七年倍增計劃”，各部門(mén)端出了系列與“收入”掛鉤之措施，如企業(yè)工資增長(cháng)基準線(xiàn)原則上不低于12%。南京市表示將健全工資增長(cháng)機制，提高勞動(dòng)報酬在初次分配中的比重，到2015年實(shí)現最低工資標準翻番。
　　人社部公布的《人力資源和社會(huì )保障事業(yè)發(fā)展“十二五”規劃綱要》顯示，未來(lái)5年，我國最低工資標準年均增長(cháng)13%以上，絕大多數地區最低工資標準將達到當地城鎮從業(yè)人員平均工資的40%以上。

　　中小企業(yè)陷入虧損困境

　　伴隨著(zhù)今年各地掀起“加薪潮”，沿海中小企業(yè)用人成本迅速增加，紛紛陷入“用工荒”，加之“電荒”“錢(qián)荒”的影響，中小企業(yè)陷入虧損的困境，部分企業(yè)支撐不住倒下。據《錢(qián)江晚報》29日報道，浙江省經(jīng)濟與信息化委員會(huì )副主任樓志鳴稱(chēng)，今年上半年，浙江省有1萬(wàn)多家中小企業(yè)消失。
　　隨著(zhù)沿海地區勞動(dòng)成本的提高，沿海地區企業(yè)需向中西部進(jìn)行轉移。著(zhù)名經(jīng)濟學(xué)家徐滇慶在其新書(shū)《看懂中國貧富差距》的讀書(shū)會(huì )上表示，我們的產(chǎn)業(yè)轉移不一定是從長(cháng)三角、珠三角、環(huán)渤海等地向西部地區轉移，還可能被轉移到國外。
　　隨著(zhù)各地最低工資標準不斷提高，中國人力資源價(jià)格不斷上漲，越來(lái)越多的跨國企業(yè)正將自己的工廠(chǎng)搬到勞動(dòng)力更便宜的東南亞國家去。目前，越南已取代中國，成為耐克最大的生產(chǎn)基地。徐滇慶指出，中國企業(yè)在孟加拉、柬埔寨等國大搞工業(yè)園區，這種做法非常荒唐。他呼吁，為中國農民多留些就業(yè)機會(huì )。

　　縮小貧富差距要靠改革稅制

　　據報道，據中國社科院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟研究所所長(cháng)蔡昉介紹，1978年至2009年，城鄉居民名義收入差距從2.57倍擴大到3.33倍。中國社科院發(fā)布的2011年《農村經(jīng)濟綠皮書(shū)》指出，目前我國城鄉居民收入差距仍然巨大，預計2011年，這個(gè)比例將達到3.26：1。貧富差距的不斷擴大，《齊魯晚報》23日刊登的評論指出，當今社會(huì )，分配不均是影響社會(huì )和諧、人際關(guān)系穩定的重要因素，縮小貧富差距是穩定社會(huì )的當務(wù)之急。
　　各地紛紛提高最低工資標準，能否有效縮小貧富差距？對此，徐滇慶指出，最低工資標準的設置時(shí)間和設置標準都要認真推敲，如果設置的最低工資標準低于市場(chǎng)均衡工資，那么設與不設沒(méi)有多大區別；如果最低工資高到一定程度，影響了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)，可能會(huì )損害企業(yè)的用工積極性，進(jìn)而傷害最窮的窮人。
　　徐滇慶對中新網(wǎng)財經(jīng)頻道表示，解決貧富差距的關(guān)鍵在于稅制改革、反對壟斷、提倡慈善，在這三個(gè)層次上充分發(fā)揮市場(chǎng)調節的杠桿作用，而不是簡(jiǎn)單地提高最低工資標準，遺忘廣大的農民階層。
　　徐滇慶指出，如要縮小收入差距，就必須徹底改革稅制，大幅度消減企業(yè)稅負，將削減下來(lái)的企業(yè)稅作為工資發(fā)給職工，再按照遞進(jìn)稅制征收個(gè)人所得稅。把相當大一部分稅負從企業(yè)轉移到個(gè)人頭上，從而提高社會(huì )的分配效率，提高勞動(dòng)收入的比重，改善民眾生活。

（轉載：四川新聞網(wǎng)）