9月12日，第四屆中國（寧波）智慧城市技術(shù)與應用產(chǎn)品博覽會(huì )在甬城舉行。與寧波市人民政府聯(lián)合主辦中國智慧教育高層論壇的中國智慧工程研究會(huì )副會(huì )長(cháng)楊克強，在參會(huì )期間專(zhuān)程視察杰博人力資源公司，并就人才發(fā)展及智慧教育、智慧人才等方面與 杰博公司執行董事陳龍云、董事張林等進(jìn)行了深入的洽談與交流。

  執行董事陳龍云向楊克強副會(huì )長(cháng)一行介紹了杰博人力資源的發(fā)展歷程、全國戰略布局以及人力資源體系框架。楊克強副會(huì )長(cháng)在聽(tīng)取陳龍云的介紹后表示，杰博人力資源公司的發(fā)展經(jīng)驗值得肯定，而杰博人力資源在“人力資源”上的創(chuàng )新值得贊揚，特別是杰博人力資源對于“智慧人才”的發(fā)展規劃和戰略布局，是一種具有創(chuàng )造力的創(chuàng )新人才模式。

  “智慧人才一定大有希望”，楊克強副會(huì )長(cháng)表示，科學(xué)技術(shù)的發(fā)展靠得是“人力資源”，而科學(xué)技術(shù)的發(fā)展同樣會(huì )促進(jìn)“人力資源”的“智慧化、智能化”，杰博人力資源公司將“人”的工作做到了一定的高度，值得充分肯定，有較強的借鑒參考意義。
  楊克強同時(shí)表示，將繼續關(guān)注并加強與杰博人力資源公司的聯(lián)系，并充分調研和挖掘杰博人力資源公司在發(fā)展過(guò)程中的樣榜借鑒作用，為中國人力資源事業(yè)在“智慧人才”、“智慧教育”方向作出有益的探索。