2014年8月11日，寧波市副市長(cháng)萬(wàn)亞偉在江東區相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導的陪同下前往杰博人力資源公司參觀(guān)考察，并聽(tīng)取了杰博人力資源公司主要負責人所作的杰博人力資源發(fā)展現狀報告。

杰博人力資源的名稱(chēng)由來(lái)和LOGO首先引起了萬(wàn)亞偉一行的關(guān)注，杰博人力資源公司運營(yíng)總監牛金朋對此作了介紹。
  牛金朋表示，“杰博”來(lái)源于英文單詞“JOB”,而“JOBSTART”是工作開(kāi)始之意，寓意著(zhù)“杰博”是所有人工作開(kāi)始的地方，也是因工作而成就夢(mèng)想的開(kāi)始之地。杰博整體LOGO圖形象征一個(gè)變形的計算機按鍵，三人成眾，標志由三個(gè)人組成，與“成就所有人的JOB”的公司使命相呼應,邊上放射的光芒寓意杰博公司的創(chuàng )造力和革新意識。
  此外，在人力資源大產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展和勞務(wù)派遣的轉型升級上，杰博人力資源公司董事張林向萬(wàn)亞偉一行表示，目前杰博公司已經(jīng)從專(zhuān)統的勞務(wù)派遣向大人力資源行業(yè)邁進(jìn)，產(chǎn)品已經(jīng)涵括了勞務(wù)外包、人事服務(wù)外包和產(chǎn)線(xiàn)外包等多類(lèi)別。同時(shí)，杰博人力資源公司還針對小微企業(yè)創(chuàng )新出新的人事外包產(chǎn)品，形成具有杰博特色的外包產(chǎn)品，滿(mǎn)足客戶(hù)的不同需求。杰博的創(chuàng )新之舉贏(yíng)得了萬(wàn)亞偉一行的認可和肯定。

在向萬(wàn)亞偉副市長(cháng)帶領(lǐng)的考察團匯報杰博發(fā)展情況的同時(shí)，杰博人力資源公司運營(yíng)總監牛金朋還對園區在產(chǎn)業(yè)政策支持和服務(wù)支持上作了介紹。
  據牛金朋介紹，自從2012年10月份杰博人力資源公司入駐江東區人力資源產(chǎn)業(yè)園后，在產(chǎn)業(yè)園良好氛圍的熏陶下，杰博的品牌意識得到快速增強，產(chǎn)品定位和戰略規劃得以良好實(shí)施，同時(shí)在產(chǎn)業(yè)園的良性競爭環(huán)境下，實(shí)現了行業(yè)內各人力資源企業(yè)的良型、快速發(fā)展。
  對于杰博人力資源公司進(jìn)駐園區之后的發(fā)展變化，牛金朋以“四個(gè)變化”作了介紹：
  第一、認知變化——視野更廣：由于對外考察和交流機會(huì )的增加，對產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方向和趨勢有了清醒的認知，這使得我們在產(chǎn)品設計上有更好的前瞻性；
  第二、行業(yè)變化——良性合作：產(chǎn)業(yè)共榮格局初步形成，進(jìn)駐園區以后，更多的感受不是競爭，而是攜手共進(jìn)。我們先后與園區內的企業(yè)在市場(chǎng)端開(kāi)展了聯(lián)合拓展，效果良好；
  第三、決策變化——有的放矢：園區平臺信息集聚效應明顯，我們能在第一時(shí)間掌握行業(yè)政策、市場(chǎng)信息的變化，這為快速響應提供了可能，企業(yè)決策效率大幅提高；
  第四、品牌變化——全面提升：企業(yè)品牌形象提升，原來(lái)大家對人力資源公司的認知更多的是中介，小公司。隨著(zhù)入駐園區，我們有了統一的展示平臺，行業(yè)形象得到很好的提升。這為企業(yè)吸引人才帶來(lái)意想不到的效果。
  杰博人力資源公司的各相關(guān)負責人對杰博公司現狀、發(fā)展規劃、園區支持等方面的介紹使考察團一行深入了解了杰博人力資源的發(fā)展狀況，人力資源行業(yè)的發(fā)展趨勢，產(chǎn)業(yè)園的政策支持等方面的內容，得到了包括萬(wàn)亞偉副市長(cháng)在內的考察團成員的認可和肯定，并對杰博人力資源的發(fā)展給予了勉勵。