【杰博要聞】   4月17日，浙江省、市委聯(lián)合督導組到寧波進(jìn)行人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)和創(chuàng )意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展狀況調研。在進(jìn)行人力資源產(chǎn)業(yè)調研時(shí)，聯(lián)合督導組在區領(lǐng)導陪同下，蒞臨杰博人力資源進(jìn)行了考察指導，并與杰博人力資源公司管理層進(jìn)行了親切交流。     

    在杰博公司，聯(lián)合督導組深入了解了杰博的經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況，并就人力資源和勞務(wù)派遣的發(fā)展方向等與杰博管理層進(jìn)行了溝通交流，對杰博人力資源公司在勞務(wù)派遣上的規范操作及人力資源的創(chuàng )新發(fā)展，給予了充分的肯定。

     杰博人力資源運營(yíng)總監牛金朋和派遣外包事業(yè)部總經(jīng)理張林代表杰博公司，向聯(lián)合督導組匯報了杰博的經(jīng)營(yíng)理念和運營(yíng)現狀。此外，張林就杰博公司在人力資源的產(chǎn)品創(chuàng )新和管理創(chuàng )新，向督導組進(jìn)行了匯報。

聯(lián)合督導組充分了解了杰博人力資源在寧波以及全國區域的發(fā)展布局，并了解杰博公司的全新戰略規劃和產(chǎn)品布局，希望杰博公司能夠堅持規范化運作和專(zhuān)業(yè)性創(chuàng )新，提高人力資源行業(yè)的創(chuàng )新發(fā)展能力。此外，聯(lián)合督導組在對杰博人力資源進(jìn)行調研考察時(shí)，與部分杰博員工進(jìn)行了親切的交流。

     杰博人力資源運營(yíng)總監牛金朋向督導組介紹，杰博人力資源在專(zhuān)業(yè)上倡導“杰博深藍文化”，要求加強學(xué)習和學(xué)優(yōu)學(xué)深；在員工關(guān)懷上倡導“杰博大家庭文化”，在公司本部的員工與派遣員工是同一大家庭的成員。杰博公司，一直倡導各相關(guān)部門(mén)和員工，要與派遣在外的員工加強溝通、交流和聯(lián)系，要提高派遣員工的歸屬感，要讓派遣員工感受到“大家庭”的溫暖。

    聯(lián)合督導組對杰博的“深藍文化”和“大家庭文化”表示非常認可，要求繼續發(fā)揚杰博深藍“家庭”文化，關(guān)心關(guān)懷派遣員工，打造“和諧企業(yè)”，為“和諧社會(huì )”作出貢獻。

    聯(lián)合督導組在對人力資源產(chǎn)業(yè)進(jìn)行調研后，對包括杰博人力資源在內的寧波人才市場(chǎng)服務(wù)人力資源產(chǎn)業(yè)、促進(jìn)人力資源優(yōu)化配置、營(yíng)造產(chǎn)業(yè)發(fā)展濃厚氛圍等作用表示了充分肯定。

文：姚漸漸

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