有一個(gè)美麗的山城大家稱(chēng)“她”為重慶，正隨著(zhù)季節的變化重慶悄悄的進(jìn)入八月了，八月的重慶驕陽(yáng)似火，酷暑難當，最高氣溫能達到四十度左右，為此重慶分公司對一線(xiàn)操作員工的工作和生活情況時(shí)刻關(guān)注著(zhù)，同時(shí)分公司緊隨杰博人奉行“專(zhuān)業(yè) 快樂(lè ) 簡(jiǎn)單 言行一致 財富共享的企業(yè)文化，以“成就所有人的JOB‘為經(jīng)營(yíng)理念的方針。杰博（重慶）人力資源有限公司負責人張總帶領(lǐng)部分員工對正在客戶(hù)單位（中國嘉陵集團股份有限公司）138線(xiàn)摩托車(chē)車(chē)架焊接外包線(xiàn)上的操作工送去一絲絲清涼的關(guān)愛(ài)活動(dòng)，送去了一箱箱清涼飲料，同時(shí)還為員工購買(mǎi)了消暑藥，對正在高溫操作的一線(xiàn)員工表示真誠的慰問(wèn)。為實(shí)現公司企業(yè)文化的中提到的堅持以完整科學(xué)的職業(yè)規劃和培訓體系幫助全體杰博人不僅擁有一份好工作，更能擁有一份好生活，成為“員工滿(mǎn)意度”最高的人力資源服務(wù)機構，為此張總深入了解員工的實(shí)際情況，了解到部分員工生活上有一些困難，因此分公司張總做出決定將對生活上有困難的員工實(shí)行提前預支工資，臨時(shí)解決員工所需，穩定員工同時(shí)確保全體職工能全身心投入到安全生產(chǎn)工作中以便提升我公司的口碑。來(lái)更加體現公司的企業(yè)文化。
 為了防范于未然，分公司還加強了對防暑降溫和操作安全知識的宣傳，使一線(xiàn)員工能夠更安心、舒心、健康的工作。公司做出真誠的慰問(wèn)最主要是希望大家在大干一百天的熱潮中要做好暑期安全工作，從而降低工傷比例。
 通過(guò)這一系列的活動(dòng)和公司領(lǐng)導的決策，大大鼓舞了員工的積極性，提升員工對杰博公司的認可度，創(chuàng )造和諧良好的氛圍，更加體現杰博財富共享的企業(yè)文化。