中廣網(wǎng)北京1月27日消息 據中國之聲《新聞和報紙摘要》報道，人力資源和社會(huì )保障部監測顯示，“就業(yè)難”和“招工難”并存的現象更加趨于常態(tài)化，并有從沿海向內地蔓延的趨勢。

春節期間，在農民工重要輸出地安徽阜陽(yáng)市舉辦了大型農民工招聘會(huì )，招聘會(huì )吸引了400多家企業(yè)提供了8萬(wàn)多個(gè)崗位，然而，情況并不樂(lè )觀(guān)。

來(lái)自合肥一家企業(yè)負責招聘的負責人程麗麗告訴記者：今天的情況不太理想！大部分人只是看看。

記者：咱們準備招多少人？

程麗麗：我們人數不限。各個(gè)崗位都需要人，招不到，招了近一個(gè)月都沒(méi)招到什么人。

山東也遇到了同樣的情況。萬(wàn)忠是山東臨沂一家專(zhuān)門(mén)從事勞務(wù)輸出機構的負責人。他提到，春節前，公司就接到了一家煉油廠(chǎng)的招工申請，但近一周天過(guò)去了，現在招到的人數仍然寥寥無(wú)幾：

萬(wàn)忠：他的需求量2、300人，因為他要的全是最簡(jiǎn)單的普工，就是這個(gè)瓶子看看能不能裝機油，一看一檢查擰擰蓋能擰，工序非常普通的一個(gè)普工，他的待遇包吃包住大約在1700或者1800左右，待遇應該是比較高的，但是仍然找不到合適的人。

中國社科院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟研究所副所長(cháng)張車(chē)偉指出，2012年，我國就業(yè)結構性的矛盾更加突出，“招工難，用工荒”不僅會(huì )繼續存在，程度也會(huì )加劇：

張車(chē)偉：統計局發(fā)布的我國勞動(dòng)年齡人口，與去年相比已經(jīng)開(kāi)始下降，過(guò)去一直勞動(dòng)年齡比例一直呈現增加的趨勢的狀況出現了根本性的變化。

張車(chē)偉認為，對企業(yè)而言同樣存在著(zhù)倒逼機制，逼迫企業(yè)需要尋找市場(chǎng)附加值更高的經(jīng)濟活動(dòng)，把落后的產(chǎn)業(yè)先進(jìn)化，并促進(jìn)企業(yè)采取更加人性化的措施。目前的局面導致的結果之一就是提高勞動(dòng)者的工資待遇：

張車(chē)偉：因為這種供求關(guān)系的緊張，有助于提高勞動(dòng)者的收入水平，有利于消費水平的提高。

由于我國勞動(dòng)力總體上供大于求。馬光遠預測，如果解決了農民工有尊嚴的生活，我國十年都不會(huì )出現招工難：

馬光遠：消除國民待遇方面的歧視，包括他們在城市的保障，醫療、住房，包括他們的孩子能不能不上所謂的農民工子弟學(xué)校，而是跟別的城市的人一樣就近入學(xué)，能不能做到這些才叫尊嚴，才叫體面。

（記者車(chē)麗 李楠 張建亞 單亮 許娜 廉世君 劉保國 宋明輝 練微）