每年春節前后，珠三角的中小企業(yè)就開(kāi)始面臨招工難的困境，加上原材料上漲以及人民幣升值的影響，今年的情況似乎更為嚴重。本月初，珠海最大的外資企業(yè)偉創(chuàng )力掛出橫幅：“大量招募35-50歲識字工人”，這個(gè)世界五百強企業(yè)突然大降門(mén)檻，標準“跳水”，讓人驚訝不已。
近日，羊城晚報記者走訪(fǎng)多家企業(yè)，發(fā)現為應對招工難問(wèn)題，企業(yè)的要求大都一再放低。廣東省社會(huì )科學(xué)院研究員林平凡認為，招工難問(wèn)題已經(jīng)不太可能出現轉機。
識字就能進(jìn)500強
本月中旬，位于珠海市斗門(mén)區的偉創(chuàng )力在其廠(chǎng)區多個(gè)圍欄上掛出橫幅“大量招募35-50歲識字工人”，一時(shí)間讓周邊西埔村、新堂村的村民大為感慨。該企業(yè)在珠三角多個(gè)招聘網(wǎng)站也掛出類(lèi)似招聘廣告，稱(chēng)因擴大生產(chǎn)急招大量男女普工，“35—50歲能識字即可”，截止日期為11月28日。
現年24歲的阿忠在四年前中專(zhuān)畢業(yè)后進(jìn)入偉創(chuàng )力工作，他說(shuō)當時(shí)進(jìn)廠(chǎng)時(shí)在年齡以及學(xué)歷等要求上都非常嚴格，18到25歲的年青人比較容易進(jìn)，35歲以上的如果學(xué)歷高的話(huà)就可以直接做高管，很少有當普工的。但這幾年越來(lái)越多初中畢業(yè)的“大叔阿姨”進(jìn)入工廠(chǎng)，在生產(chǎn)線(xiàn)上從事普工工作。而今，“只要認識字就能進(jìn)了”。
在偉創(chuàng )力所在的新青工業(yè)區周邊村落，很多村民都收到了招聘的傳單。據偉創(chuàng )力相關(guān)負責人解釋?zhuān)霉び腥笨谑鞘聦?shí)，但招聘大齡的識字工人并不能說(shuō)是用工標準“跳水”，應當理解成是在解決四五十歲就業(yè)難人群的就業(yè)問(wèn)題。該負責人介紹，這些工人進(jìn)廠(chǎng)后要經(jīng)過(guò)培訓方能上崗。
斗門(mén)區井岸鎮新堂村的娜姐年近5旬，有著(zhù)7層樓的出租屋，但由于近年來(lái)外來(lái)工減少租金上不去，她為了還清建房時(shí)的欠款，選擇進(jìn)入了偉創(chuàng )力，和年輕人一起在流水線(xiàn)上做，她說(shuō)：“工作強度很大，但是沒(méi)辦法。”
8個(gè)焊工6個(gè)要走
“現在已成習慣性地招不到人了。”珠海九圓熱交換設備制造有限公司總經(jīng)理劉鳳林提到招工難時(shí)，從情緒激動(dòng)到幾近哽咽。這家公司是珠海高新區第一批入駐的企業(yè)，規模不大，最高峰時(shí)只有60多人，現在走了10多個(gè)。已近花甲的劉鳳林說(shuō)，現在公司50歲以上的工人就有4個(gè)，還有幾個(gè)有點(diǎn)語(yǔ)言障礙的殘疾人士，“因為有殘疾人，倒是免了一些稅，”他無(wú)奈地說(shuō)，“辛苦培養的人才都走掉了。”
類(lèi)似九圓這樣技術(shù)含量較高的特種行業(yè)，旗下員工如電焊工必須要有行業(yè)內的資格證才能正式上崗。劉鳳林說(shuō)，每年要花費近2萬(wàn)元來(lái)培養一個(gè)電焊工，這費用由公司預付，之后在員工的薪水中分期扣回，目前焊工的待遇每個(gè)月3000元以上。但目前劉鳳林遇到的問(wèn)題是，“今年培養的八個(gè)電焊工有六個(gè)要走”。
珠海展望打印耗材廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)王東也很納悶。他說(shuō)，這一兩個(gè)月突然變得形勢嚴峻起來(lái)。王東說(shuō)現在廠(chǎng)里的工人比前幾個(gè)月少了40多個(gè)，“雖然勞動(dòng)合同一簽兩年，但現在的年輕人說(shuō)不干就不干。”作為在珠海少有的勞動(dòng)密集型企業(yè)，王東說(shuō)行業(yè)內上百家企業(yè)都正在遭遇同樣的困境。
招工難難有轉機
珠海乃至珠三角企業(yè)“招工難”的問(wèn)題已經(jīng)不是件新鮮事。國家統計局珠海調查隊今年前三個(gè)季度的“珠海企業(yè)景氣調查簡(jiǎn)要分析”連續三次提到，“招工困難”成為近兩年困擾企業(yè)的兩大難題之一，且沒(méi)有從根本上得到解決，招工難、人才短缺現象依然明顯，特別是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才及高層次管理人才短缺。
“招工難的問(wèn)題，實(shí)際上從2005年之后就一直存在，”林平凡認為，現在珠三角的人力資源優(yōu)勢正在逐漸減弱，隨著(zhù)工資水平的不斷提高，廉價(jià)勞動(dòng)力數量也在迅速減少，在目前的情況下，“不太可能出現轉機，招工難的問(wèn)題會(huì )越來(lái)越緊張”。
林平凡預測，中小企業(yè)的生存到明年還將更艱難，由于內地經(jīng)濟的發(fā)展，越來(lái)越多勞動(dòng)密集型企業(yè)遷往內地，而同時(shí)珠三角的工資待遇與內地相比并沒(méi)有高出多少，并且生活成本相對較高，這導致一大批早期農民工選擇離開(kāi)沿海城市，回到家門(mén)口工作。